第349章 出台零容忍制度 (第1/2页)

酒足饭饱后，大家就纷纷离开了。

凌云回到办公室，先小睡了一会儿，等酒劲过去，立刻打开电脑忙活起来。他得把饭局上的豪言壮语变成现实。

凌云全神贯注地敲打着键盘，将自己的想法转化为一行行代码。时间一分一秒过去，他忘记了周围的一切，完全沉浸在工作中。

不知过了多久，凌云伸了个懒腰，揉了揉眼睛。他看着屏幕上密密麻麻的代码，满意地点了点头。

在经过一番全神贯注、细致入微地反复核查后，确保所有细节都准确无误，这才放心地点下了那颗至关重要的打印键。

伴随着轻微的“咔嚓”声和打印机开始运作的嗡嗡声，一份凝聚着心血与智慧的文件正逐渐呈现在眼前。

凌云拿起那份文件，仔细地阅读着每一页的内容。他的眼中闪烁着兴奋和期待的光芒，仿佛看到了自己的梦想即将成为现实。

随后拿起文件迈着坚定的步伐，朝聂虎的办公室走去。

无论是什么样的全新政策还是崭新制度，如果想要真正地得到实施并落到实处，那么首要任务就是必须要先获得领导层核心人物的认可与赞同。

因为只有这样，这些政策和制度才能够拥有足够的权威性和推动力，从而得以顺利推行下去。否则，如果没有得到领导们的支持，它们很可能会面临各种阻碍和困难，甚至最终无法实现预期目标。

所以说，获得领导的首肯对于任何新政策和制度的成功实施都至关重要，可以说是整个过程中的关键一步。

凌云就是打算拿着这份文件去游说聂虎和龙泉江，好让他们为自己的新政策打 call。

“零容忍制度?”

聂虎一脸疑惑地接过凌云手中的文件，他的目光落在了文件封面那个醒目的标题上。这个词汇对于他来说似乎有些陌生，但从凌云严肃的表情中可以看出，这绝对不是一份普通的文件。

聂虎轻轻翻开文件，仔细阅读着里面的每一行字。随着对内容的深入了解，他的脸色变得越来越凝重。

这份文件详细阐述了什么是零容忍制度以及它所涉及到的各个方面，其中包括严格的纪律要求、严厉的惩罚措施等等。

聂虎意识到，这将是一个前所未有的挑战，可以说是牵一发而动全身。

“凌兄弟，你这会不会太狠了点？我们还是要从治病救人的角度出发嘛，你这犯了错误直接开除，连一点改过自新

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