两千三百六十章不同的声音 (第1/2页)

中南海的夜晚宁静而又祥和，晚风吹拂着柳梢在夜幕的灯光下摇摇曳曳，一些不知名的虫子在卖力的鸣叫着。

勤政殿灯火通明，不远处的停车场停放着十几辆高级红旗轿车，围绕着整个大殿布满了身穿便衣的警卫，在这个地方不要说是一个人了，就是一个鸟也甭想飞进去。

这次的政治局会议，主要是听取调控委对前一段时间调研工作的情况汇报，并就缅甸国内近期生的武装冲突进行讨论，制定出应对之策。

当然了，人事调整也是每次政治局会议上不可或缺的一项重要工作。这么大的一个国家，有那么多副部级以上的高级干部，随时随地出现一点新情况，工作生一点变化也是很正常的。

自从穆国兴进入到政治局之后，几乎在每次政治局会议上，都会有五六个副部级以上的干部被调整了工作，而这些被调整了工作的干部，大多数是属于平级调动。

既然属于平级调动，就有了实权单位和清水衙门之分了，往往从这些调整当中，就可以看出党内各个派系势力的此消彼长。一个人只要是走到了副部级以上的位置，没有犯什么很严重的错误，一般是不会被拿下官帽子的，而调整工作就是对一些有问题干部的最大的惩罚。

试想一下，一个手握重权的省委书记，如果一下子把他调到省政协去当主席，那会是一种什么情况？虽然级别没有变，但是权力可就大大的缩水了。这就是不撤职的撤职，目的就是给这个人或者给他背后的势力留下几分面子，或者说不给社会造成什么很坏的影响，说白了就是防止引起什么大的政治动荡来。

还有一些干部在会议上也会得到提拔，而提拔一个干部往往是最容易出现不同声音的时候，这时就要看中央最高层在会前协调的效果如何，如果协调的好，不同的声音就会小一点，协调的不好，不同的声音就会比较大。

一旦出现这种情况，这个拟被提拔的干部就会被搁置起来，由中组部再重新再进行考察，这个时候也是朱鹏峰最尴尬的时候了。中组部就是专门负责考察干部的，出现了不同的声音，这就证明中组部的工作还没有做到位。

其实认真分析起来也并不那么简单，提拔一个干部要牵扯到方方面面的利益，特别是对一些非常重要的岗位，往往都是几大派系争夺的重点，都想把自己的人推荐上去，一旦目的达不到，也势必会出现一些不同的声音，这种情况也是在所难免的。所以有人说中组部是一个权力最大的单位，但是，他们的部长也是

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